IMT ARMATUREN SRL si impegna a mantenere una condotta etica e trasparente, vietando qualsiasi tipo di corruzione e agendo nel totale rispetto delle leggi e dei regolamenti vigenti.
Lo scopo del presente documento è definire regole e principi da seguire al fine di prevenire e combattere qualsiasi forma di corruzione sia all'interno dell'azienda sia nei rapporti con terzi.
Questa politica riguarda tutti i dipendenti, agenti, consulenti e terze parti che operano in nome dell'azienda stessa.
Da corruzione intendiamo qualsiasi azione od omissione che offra, prometta, ottenga o conferisca direttamente o indirettamente un vantaggio indebito in denaro o in qualsiasi altra forma al fine di influenzare una decisione, un'azione o un comportamento contrari a un obbligo di legge,
Un altro aspetto da considerare è il conflitto di interessi, in altre parole una situazione in cui l'interesse personale di un dipendente può influenzare il suo modo di agire per il massimo interesse dell'azienda.
IMT la politica si basa sui seguenti principi fondamentali:
- Leale concorrenzal'azienda si impegna a rispettare le regole di una concorrenza leale ed evita qualsiasi azione che vada in direzione contraria.
- Conflitto di interessii dipendenti devono evitare qualsiasi possibile situazione che possa portare a un conflitto tra gli interessi personali e quelli dell'azienda.
- IntegritàCi si aspetta che i dipendenti agiscano con integrità e onestà durante tutte le loro attività.
- TrasparenzaLe decisioni aziendali devono essere prese in modo trasparente e documentato.
- Segnalazione di illecitol'azienda incoraggia tutti i dipendenti a segnalare qualsiasi sospetto di illecito o violazione di questa politica.
In conformità a questi principi, IMT’La politica aziendale stabilisce alcuni espliciti divieti:
- È vietato offrire o promettere denaro, regali, favori o altri vantaggi a pubblici ufficiali, dipendenti di altre aziende o terzi, al fine di ottenere o mantenere un vantaggio indebito.
- È vietato accettare denaro, regali, favori o altri vantaggi da terzi, qualora possano influenzare o essere percepiti come tali le decisioni aziendali.
- È vietato falsificare o alterare qualsiasi documento aziendale.
- È vietato ostacolare in qualsiasi modo le indagini interne o esterne su possibili atti di corruzione.
Al fine di garantire l'efficacia di questa politica, sono state implementate diverse misure di prevenzione. Il Codice Etico, disponibile sul sito web aziendale e distribuito a dipendenti e fornitori, definisce i valori e i comportamenti attesi da ciascuno. Inoltre, sono previsti corsi di formazione per sensibilizzare i dipendenti sui temi della corruzione e le procedure di approvvigionamento sono strutturate in modo da garantire trasparenza e libera concorrenza. Infine, i rapporti con la pubblica amministrazione si basano sulla massima trasparenza e sul rispetto delle normative.
La violazione della politica anticorruzione comporta l'adozione di appropriate misure disciplinari, che possono includere sanzioni disciplinari in conformità con le disposizioni del CCNL.
IMT ha istituito un canale di segnalazione anonimo e riservato (canale di whistleblowing sul sito web https://www.imt-ch.com/it/contatti) attraverso cui i dipendenti possono segnalare, possibilmente in modo anonimo, comportamenti inappropriati. L'azienda implementa una politica di protezione contro le ritorsioni che vieta qualsiasi forma di ritorsione nei confronti di chiunque, in buona fede, effettui una segnalazione o partecipi a un'indagine correlata.
Direzione Generale